单位没有按时缴纳社保对个人确实会产生多方面的影响。社保，全称社会保险，涵盖了医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险五大方面。接下来，我将详细解释社保断缴对个人的具体影响：

一、医疗保险断缴的影响

1. 无法使用医保报销：医疗保险是按月缴纳的，大部分地区医保断缴第二个月开始就无法使用报销功能。若断缴超过3个月，医保的缴费时间将重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，且期间医保需照常缴纳但不可报销。
2. 报销上限降低：医保连续缴费时间越长，每年报销的上限就越高。断缴超过3个月，连续缴费时间清零，需要重新累计。
3. 商业医疗险保费上涨：许多商业医疗保险的价格与报销比例与医保挂钩，有医保的报销比例通常更高。

二、生育保险断缴的影响

生育保险主要用于生育费用的报销和产假期间的工资补偿。如果社保断缴，生育费用将需要自己承担，同时无法领取生育津贴。

三、养老保险断缴的影响

1. 养老金减少：养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。断缴会导致累计缴费时间缩短，个人账户累计减少，最终影响养老金的金额。
2. 领取养老金时间延后：如果断缴时间长，到法定退休年龄时缴费年限不够，领取养老金的时间将相应延后。

四、失业保险断缴的影响

失业保险金申领条件之一是失业保险累计缴费满一年。如果单位未按时缴纳，将影响失业保险金的正常申领及申领月数。

五、工伤保险断缴的影响

工伤保险由用人单位缴纳，用于职工工伤后的待遇支付。如果单位未按时缴纳，职工发生工伤时，将由用人单位按照相关规定支付费用。

如何避免社保断缴？

1. 换工作时注意衔接：在本地换工作，应让新单位及时续上社保；跨省市换工作，需要办理社保迁移手续。
2. 自行缴纳社保：离职后暂时未找到新工作，可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和医疗保险。

综上所述，单位没有按时缴纳社保对个人影响颇大，不仅可能影响当前的医疗、生育等保障，还可能对未来的养老金领取、失业保险金申领等产生长远影响。因此，建议个人和单位都应重视社保的按时缴纳。