员工的车给公司用，维修费是否可以报销，取决于具体的情况和公司的相关政策。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司政策与约定：

   • 首先，需要查看公司是否有明确的政策或规定，关于员工私车公用时维修费用的处理方式。
   • 如果公司与员工之间有书面的约定或协议，明确规定了维修费用的承担方式，那么应按照约定执行。

2. 维修费用的性质：

   • 维修费用通常属于车辆使用过程中的正常开支。
   • 如果车辆是因公使用而损坏，且维修费用与公务活动直接相关，那么公司有责任承担这部分费用。

3. 税务与会计处理：

   • 从税务和会计的角度来看，员工私车公用产生的维修费用，如果由公司报销，可能需要作为公司的费用进行入账，并可能涉及税务处理。
   • 因此，公司在决定是否报销维修费用时，也会考虑税务和会计方面的合规性。

4. 实际情况的考量：

   • 在实际操作中，公司可能会根据具体情况来判断是否报销维修费用。
   • 例如，如果车辆损坏是由于员工的个人原因造成的，或者维修费用过高且与公司公务活动无直接关联，那么公司可能会拒绝报销。

综上所述，员工的车给公司用，维修费是否可以报销，并没有一个统一的答案。而是需要根据公司的具体政策、维修费用的性质、税务与会计处理以及实际情况来综合判断。因此，建议员工在私车公用前与公司明确相关费用的承担方式，以避免后续的纠纷或误解。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。