关于公司是否可以给报销车的保养费以及是否合法的问题，这主要取决于公司的内部规章制度以及相关法律法规的规定，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司规章制度角度：

   • 公司有权根据自身的经营状况和财务管理需要，制定内部的报销制度。这些制度通常会明确哪些费用可以报销，哪些费用不能报销，以及报销的具体流程和标准。
   • 如果公司的规章制度中明确规定了车辆保养费可以报销，并且员工按照规定的流程提交了相关的报销凭证，那么公司报销车辆保养费就是合法的。
   • 反之，如果公司的规章制度中没有规定车辆保养费可以报销，或者员工没有按照规定的流程提交报销凭证，那么公司拒绝报销车辆保养费也是合理的。

2. 法律法规角度：

   • 在一般情况下，法律法规并没有直接规定公司是否可以报销员工的车辆保养费。这主要属于公司内部管理范畴，由公司自行决定。
   • 但是，如果公司报销车辆保养费的行为涉及到税务问题，比如是否将报销费用计入员工个人所得并代扣代缴个人所得税，那么就需要遵守相关的税收法律法规。如果公司未按照规定处理税务问题，就可能面临税务风险。

3. 实际操作建议：

   • 对于员工来说，如果希望公司报销车辆保养费，首先应该了解公司的报销制度，确认车辆保养费是否在报销范围内。
   • 如果公司的报销制度中没有明确规定，或者员工对报销制度有疑问，可以向公司的人力资源部门或财务部门咨询，了解具体的报销政策和流程。
   • 对于公司来说，如果希望规范报销行为，避免税务风险，应该制定明确的报销制度，并加强对员工的培训和宣传，确保员工了解并遵守报销制度。

总结来说，公司是否可以给报销车的保养费以及是否合法，主要取决于公司的内部规章制度以及相关法律法规的规定。如果公司有明确的报销制度，并且员工按照规定的流程提交了报销凭证，那么公司报销车辆保养费就是合法的。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。