针对您提出的“单位医保未交如何举报”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，单位未按规定为职工缴纳医疗保险是违法行为，这直接损害了职工的合法权益。为了维护自身权益和医保基金的安全，您可以采取以下步骤进行举报：

一、确定举报对象

在举报之前，您需要明确是哪个单位未按规定缴纳医保。请确保您掌握了该单位的确切名称、地址以及相关的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，以便在举报时提供有力的证据。

二、选择举报途径

1. 向社会保险经办机构举报：

   • 如果用人单位未按照规定为职工办理社会保险登记，或者双方劳动关系存在争议且影响其权益享受，您可以向当地的社会保险经办机构进行举报。
   • 举报时，请提供详细的证据材料和情况说明，以便经办机构能够迅速核实并处理。

2. 向税务部门举报：

   • 根据相关规定，自2023年12月1日起，社会保险费征缴争议由税务部门负责。因此，如果您发现单位存在未按规定缴纳医保的行为，也可以直接向当地的税务部门进行举报。
   • 举报时，同样需要提供详细的证据材料和情况说明，并配合税务部门进行调查。

3. 拨打举报电话：

   • 您还可以拨打当地的社保稽核科或税务部门的举报电话进行举报。在电话中，请简要说明情况，并提供相关的证据线索。

三、配合调查与处理

• 在举报后，相关部门将会对您的举报进行调查。请保持通讯畅通，以便相关部门能够及时与您取得联系并了解更多情况。
• 如果调查属实，相关部门将会依法对单位进行处罚，并要求其补缴欠缴的医保费用。同时，您的合法权益也将得到保障。

四、了解举报奖励政策

• 根据国家医保局、财政部发布的《违法违规使用医疗保障基金举报奖励办法》，对符合奖励条件的举报人，医疗保障行政部门将按照案值的一定比例给予一次性资金奖励。因此，您在举报时也可以了解相关的奖励政策，以便在符合条件时获得奖励。

综上所述，针对单位未交医保的情况，您可以通过向社会保险经办机构、税务部门举报或拨打举报电话等方式进行维权。在举报过程中，请确保提供详细的证据材料和情况说明，并配合相关部门的调查与处理。同时，也可以了解相关的举报奖励政策，以便在符合条件时获得应有的奖励。