结论前置：你去应聘并工作了两天后，因感觉不合适而自行辞职，这种情况下你仍然有权获得这两天的工资。

详细分析：

1. 法律依据：
   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

这两条规定明确指出了劳动者提供劳动后，用人单位有义务支付相应的工资，且不得以任何理由克扣或无故拖欠。

1. 工资支付原则：

   • 只要你实际为用人单位提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应按照双方约定的工资标准和实际工作天数来支付工资。
   • 因此，即使你只工作了两天便离职，这两天所付出的劳动也应得到相应的报酬。

2. 可能遇到的问题及解决方式：

   • 如果用人单位拒绝支付你这两天的工资，你可以首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求并要求支付工资。
   • 若协商无果，你可以向当地劳动保障部门投诉举报，由劳动保障部门进行调查处理。
   • 你还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来追讨自己的工资。

综上所述，你工作两天后自行离职，完全有权获得这两天的工资。如果用人单位拒绝支付，你可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的合法权益。