当您从原单位离职且社保断缴，随后进入新单位工作时，关于社保的处理方式，您可以参考以下建议：

一、社保断缴的影响

社保断缴会对您的医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险产生一定影响。特别是医疗保险，断缴后可能无法立即使用医保报销，且连续缴费时间会影响报销上限。生育保险断缴则可能导致无法报销生育费用和领取生育津贴。养老保险断缴会影响累计缴费年限，进而影响养老金的领取。

二、新单位续缴社保

1. 本地换工作：

   • 如果您在本地换工作，只需让新单位将您的社保续上即可。
   • 为避免社保断缴，建议在交完当月社保后离职，并尽快找到新工作，以便新单位能够及时为您缴纳社保。

2. 跨省市换工作：

   • 如果您跨省市换工作，需要办理社保迁移手续。
   • 具体步骤包括：向原参保地社保局申请社保迁移，打印《参保缴费凭证》；将《参保缴费凭证》交给新单位，由新单位办理社保转入手续。
   • 不同城市的办理流程和所需资料可能有所不同，建议提前拨打社保热线（12333）咨询并了解清楚。

三、注意事项

• 医保断缴与补缴：

  • 医保断缴后，尽快在新单位接续医保关系并缴费。
  • 如果中断3个月内接续并缴费，可以合并计算中断前后的缴费年限，且不受待遇享受等待期限制（合计缴费需满6个月）。
  • 如果中断超过3个月，则缴费年限累计计算，按新参保人员规定享受医保待遇。
  • 补缴医保费可以累计为实际缴费年限，但中断期间发生的医疗费不能追溯报销。

• 养老保险中断与补缴：

  • 养老保险中断的时间越长，累计缴费时间就会缩短，个人账户累计也会减少，最终影响养老金的领取。
  • 如果断缴时间长，到法定退休年龄时缴费年限不够，可以选择延长缴费时间至满足条件后领取养老金。

• 其他险种：

  • 生育保险、失业保险和工伤保险的断缴影响相对较小，但累计缴费年限仍会影响相关待遇的享受。

综上所述，当您从原单位离职并进入新单位工作时，务必关注社保的续缴情况，确保您的社保权益不受影响。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保局或新单位的人事部门。