针对国企工资造假的问题，您可以通过以下途径进行举报：

1. 向国企内部举报：

   • 首先，您可以尝试向国企的纪检监察部门或内部审计部门进行举报。这些部门通常负责监督国企的合规运营，包括薪资发放的合法性。
   • 举报时，请提供尽可能详细的证据，如工资单、银行流水、造假记录等，以便相关部门进行调查。

2. 向外部监管机构举报：

   • 如果国企内部举报未能得到妥善处理，或者您认为内部举报存在风险，您可以向外部的监管机构进行举报，如国有资产监督管理委员会（国资委）、劳动监察大队或税务局等。
   • 这些机构有权对国企进行监管，并会对举报进行认真调查。同样，举报时请提供充分的证据以支持您的主张。

3. 通过法律途径举报：

   • 如果上述途径均未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径进行举报，如向人民检察院提起公益诉讼，或者委托律师提起民事诉讼等。
   • 在这种情况下，建议您咨询专业律师，以了解具体的法律程序和诉讼要求。虽然我可以提供法律咨询，但具体案件的处理还需根据您的实际情况进行。

在举报过程中，请务必保持冷静和理性，确保您的举报内容真实、准确、有据可查。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因为举报而遭受不必要的损害。如果您在举报过程中遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。