合作关系自离不给工资，劳动者可以通过以下途径维权：

1. 与公司协商：

   • 主动与公司沟通，明确指出公司应支付劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，自离并非公司拒付工资的合法理由。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况。
   • 劳动监察部门会对公司进行调查，若查证公司存在违法行为，会责令其支付工资，并可能加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
   • 若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：

• 根据《劳动合同法》规定，劳动者付出劳动，公司应支付相应报酬，自离不构成公司拒发工资的合法理由。

行动建议：

• 在维权过程中，务必保留好所有与劳动关系和工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
• 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，进行法律咨询和代理仲裁或诉讼。

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