当厂里要求提供身份证时，他们实际上能查到的信息受限于法律和隐私政策的规定。一般来说，企业不能直接通过身份证获取到个人的全部详细信息，除非有特定的法律授权或经过个人明确同意。

首先，身份证是公民法定的身份证件，主要用于证明身份。它包含了基本的个人信息，如姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码以及照片等。然而，这些信息并不足以让厂方全面了解一个人的所有情况。

在正常情况下，如果厂方需要核实员工的身份信息，他们可能会通过身份证验证员工的姓名、年龄等基本信息，以确保员工符合招聘条件或相关法律法规的要求。但除此之外，他们无法直接获取到员工的其他敏感信息，如银行账户、社保记录、犯罪记录等。

另外，值得注意的是，随着网络技术的发展和隐私保护意识的提高，越来越多的企业和机构开始采用更加安全和隐私友好的身份验证方式。例如，一些企业可能会使用电子身份认证系统或第三方身份验证服务来验证员工的身份信息，而不是直接查看或存储员工的身份证原件。

总的来说，当厂里要求提供身份证时，他们只能查看到身份证上明文列出的基本信息。对于其他更详细或敏感的信息，他们需要遵循相关法律法规和隐私政策的规定，并可能需要获得个人的明确同意才能获取。因此，作为个人，我们应该了解自己的隐私权益，并在必要时咨询专业人士以获取更详细的指导和帮助。