使用别人的身份证进厂是无法合法且顺利地拿到工资的，并且这种行为还可能带来一系列严重的法律后果。

一、法律后果分析

1. 冒用身份证的法律责任： 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证是违法行为。一旦被发现，您可能会面临公安机关的罚款，罚款金额在二百元以上一千元以下，或者可能被处以十日以下的拘留。如果冒用行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

2. 劳动关系的认定问题： 由于您使用的是他人的身份证，从法律角度来看，您与用人单位之间并未建立合法的劳动关系。这意味着，一旦发生劳动争议，如拖欠工资、工伤赔偿等问题，您将难以通过法律途径来维护自己的权益。

3. 工资支付的风险： 尽管您提供了劳动，理论上应当获得报酬，但由于身份信息不符，用人单位可能会以各种理由拒绝支付工资或拖延支付。即使支付了工资，也可能因为身份问题而无法正常接收或使用，比如银行系统会拒绝工资发放交易，因为身份证信息与银行卡开户信息不一致。

二、关于证据与维权

如果您已经使用了他人身份证进厂，并希望争取到应得的工资，尽管这非常困难且存在法律风险，但您可以尝试收集以下证据来支持您的主张：

• 工作记录：包括考勤记录、工作任务分配表、工作成果等，以证明您确实在该单位提供了劳动。
• 工资相关证据：如工资条（如果有）、与用人单位关于工资的沟通记录等，尽管这些证据可能因身份问题而难以被完全认可。
• 证人证言：同事的证言可以证明您在该单位的工作情况，但证人证言的证明力相对较弱，且需要与其他证据相互印证。
• 其他证据：如工作服、工作证、入职登记表等，这些都可以作为辅助证据证明您与该单位存在事实上的劳动关系，但同样可能因身份问题而难以被采纳。

三、建议措施

1. 立即停止使用他人身份证：这是避免进一步加重违法行为后果的首要步骤。

2. 与用人单位协商：尝试与用人单位沟通，说明实际情况，看是否能够通过合法途径解决工资问题。但请注意，由于您使用了他人身份证，用人单位可能对此持谨慎态度。

3. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协助解决工资问题。但同样，由于身份问题，您的投诉可能面临一定的困难。

4. 寻求法律援助：咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的维权途径。律师可以根据您的具体情况，为您提供更具体的法律建议和帮助。

总之，使用别人的身份证进厂是违法的，不仅可能无法顺利拿到工资，还可能面临法律责任。我强烈建议您遵守法律法规，使用自己的身份证来建立劳动关系并领取工资。如果您有任何疑问或需要帮助，请咨询专业的法律人士或相关机构，以确保自身权益得到合法保护。