工厂要求员工提供身份证，通常可能是出于一些正常的业务办理需求，比如为员工办理入职手续、签订劳动合同、申办工资卡、缴纳社会保险等。然而，工厂或任何用人单位都不得扣押员工的居民身份证原件，这是由《劳动合同法》明确规定的。

具体来说，《劳动合同法》第九条明确指出，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用强势地位对劳动者进行不合理的控制或剥削。如果用人单位违反这一规定，扣押了劳动者的身份证等证件，劳动行政部门有权责令其限期退还劳动者本人，并依据有关法律规定给予处罚。

在实际操作中，如果工厂确实需要员工的身份证信息来办理相关业务，员工可以提供身份证的复印件，并在复印件上注明具体用途，以防止身份证信息被滥用。同时，员工也有权拒绝将身份证原件交给工厂保管，因为这是不合法的。

因此，如果工厂要求员工交出身份证原件，员工应该明确拒绝，并可以向劳动行政部门或相关劳动保障监察机构进行举报投诉，以维护自己的合法权益。希望这个解答能帮助您更好地理解这个问题。