您好，关于老板要求工人提供身份证的用途，这确实是一个需要谨慎对待的问题。

首先，我要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的。这意味着，老板没有权利直接扣留您的身份证原件。

那么，老板为什么会要求工人提供身份证呢？一般来说，合理的用途可能包括：

1. 办理入职手续：在入职时，公司可能需要核对您的身份信息，以确保您是合法的劳动者。但这种情况下，通常只需要您提供身份证的复印件，并在复印件上注明用途，如“仅用于办理入职手续”，而不是直接扣留原件。

2. 申办工资卡或社保：为了给您发放工资或办理社会保险，公司可能需要您的身份信息。但同样，这并不意味着需要扣留您的身份证原件。公司可以通过其他方式获取这些信息，如让您填写相关表格或提供身份证复印件。

3. 其他合法合规的用途：如进行背景调查等，但这也需要在您明确同意并了解用途的前提下进行，且不应涉及扣留身份证原件。

重要提醒：

• 如果老板或公司要求您提供身份证原件，并声称需要“保管”或“扣留”，这是不合法的。您有权拒绝这种要求，并可以向当地劳动行政部门反映情况。
• 在提供身份证复印件时，务必在复印件上注明具体用途，以防止复印件被滥用。
• 如果您发现公司存在扣押身份证、要求提供担保或以其他名义收取财物的行为，这可能是求职陷阱或违法行为。您应立即向有关部门举报投诉，以保护自己的合法权益。

总之，老板要求工人提供身份证时，应明确用途并确保不扣留原件。作为劳动者，您有权保护自己的个人信息和证件安全，遇到不合理要求时，应果断拒绝并寻求法律帮助。