国营单位确实可以为职工补交社保，但具体补交的情况和流程可能因地区和具体政策有所不同。以下是一些关于国营单位补交职工社保的详细解答：
一、补交社保的适用情况
单位未及时参保：如果国营单位因某种原因未及时给职工参保，导致社保缴费中断，那么单位需要为职工补交这部分社保费用。
漏保人员：根据相关政策，如豫人社规【2020】4号文件规定，原国有企业、集体企业的固定制正式职工，以及原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人等，如果他们在单位就业期间有应缴费但未缴费的时段，是允许补交企业职工养老保险费的。
二、补交社保的流程
线上办理：对于补缴超过三个月以上的社保费用，一些地区已经支持在线上办理。单位需要登录相关的社保服务平台，如北京市的社保服务平台（网址：https://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/zhrs/yltc/），进入“缴费管理”模块，选择“单位申报个人补缴申请”，然后按照页面提示上传相关材料并进行补缴申请。
线下办理：如果线上办理不便或不支持，单位也可以前往经办社会保险业务的机构现场办理补缴业务。在办理时，需要携带相关证件和资料，如单位营业执照、职工身份证、社保缴费凭证等。
确认提交：无论是线上还是线下办理，都需要在确认信息无误后点击“确认提交”或完成相应的提交手续。之后，社保机构会对申请进行审核，审核通过后，单位需要按照要求完成缴费。
三、注意事项
补交时段：补交社保的时段应不早于当地实行相关社保统筹之日或劳动关系存续时段，具体起始时间需根据当地政策确定。
缴费标准：补交社保的缴费标准通常按照当地社保缴费基数和比例来确定，单位需要按照要求缴纳相应的费用。
及时办理：单位应及时为职工办理社保补交手续，以确保职工的社保权益不受影响。如果因单位原因导致社保缴费中断或漏交，可能会对职工的社保待遇产生影响。
综上所述，国营单位是可以为职工补交社保的，但具体补交情况和流程需根据当地政策和规定来确定。建议单位在办理前咨询当地社保机构或相关部门，以获取准确的政策和流程信息。