如果在工厂里受到了骚扰，这首先是一个非常严重且不容忽视的问题。你完全有权保护自己，不受任何形式的骚扰。以下是我为你提供的一些具体建议：

1. 明确骚扰行为：

   • 骚扰可能包括言语上的不适当玩笑、侮辱性言论，身体上的接触或侵犯，以及通过文字、图片、视频等方式进行的性骚扰。
   • 确认骚扰行为是否持续发生，以及是否有具体的证据，如聊天记录、视频、目击者证词等。

2. 立即向工厂管理层报告：

   • 向你的直接上级或人力资源部门报告骚扰行为，提供详细的证据和情况说明。
   • 要求工厂采取必要的措施来制止骚扰行为，并保护你的隐私和安全。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果工厂未能妥善处理你的投诉，或者骚扰行为持续发生，你可以考虑寻求法律帮助。
   • 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，你有权要求工厂承担相应的法律责任。
   • 我可以为你提供专业的法律咨询，帮助你了解你的权益和可能的法律途径。

4. 保留证据，备查备用：

   • 保留所有与骚扰行为相关的证据，包括聊天记录、邮件、短信、视频等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

5. 注意个人安全和心理健康：

   • 在整个过程中，确保你的个人安全是最重要的。如果感到任何威胁或危险，请立即报警或寻求帮助。
   • 同时，也要关注自己的心理健康。骚扰行为可能对你的心理造成负面影响，你可以寻求心理咨询或心理治疗来帮助你度过这段困难时期。

请记住，你有权保护自己不受骚扰，并且法律会为你提供必要的保护。如果你需要进一步的法律咨询或帮助，请随时联系我。