在电子厂遭遇性骚扰是一个严重的问题，这不仅侵犯了个人的尊严和权益，也可能对受害者的心理健康造成长期影响。以下是一些建议，希望能帮助您应对这种情况：

一、保持冷静并收集证据

1. 首先，请尽量保持冷静，避免与骚扰者发生直接冲突，以免情况恶化。
2. 详细记录骚扰事件的具体时间、地点、涉及人员以及任何可能的证据，如短信、邮件、聊天记录或目击者证词等。这些证据在后续的处理过程中将起到至关重要的作用。

二、向工厂内部反映

1. 及时向您所在电子厂的人力资源部门或上级管理人员报告此事，说明具体情况，并提供您所收集的证据。
2. 要求工厂对此事进行调查，并采取必要的措施来保护您的权益，如调整工作岗位、对骚扰者进行处罚等。

三、寻求外部帮助

1. 如果工厂内部未能妥善处理此事，或者您认为处理结果不满意，您可以向当地公安机关报案，让警方介入调查。
2. 同时，您也可以考虑咨询专业的律师，了解您的法律权益，并寻求法律途径来维护自己的合法权益。

四、关注心理健康

1. 遭遇性骚扰可能会对您的心理健康造成负面影响，因此请务必关注自己的心理状态。
2. 如有需要，可以寻求心理咨询师的帮助，进行心理疏导和调适。

五、了解赔偿与法律责任

1. 如果骚扰行为导致了您的经济损失或精神损害，您可以考虑向骚扰者或工厂提出赔偿要求。
2. 了解相关的法律法规，以便在必要时采取法律行动来维护自己的权益。例如，根据我国《中华人民共和国刑法》的规定，对于使用暴力、威胁或其他手段强行对他人进行猥亵或者侮辱的行为，将受到法律的严惩。

总之，面对性骚扰问题，我们要勇敢站出来维护自己的权益。通过收集证据、向工厂内部反映、寻求外部帮助以及关注心理健康等方式，我们可以有效地应对这一问题，并保护自己的尊严和权益不受侵犯。