针对“员工没有社保账户公司要怎么交社保”的问题，以下是详细的解答流程：
首先，公司需要明确一点：如果员工尚未开设社保账户，公司是无法直接为其缴纳社保的。因此，首要步骤是协助员工开设社保账户。
一、员工社保账户的开设
员工个人准备材料：
- 身份证原件及复印件。
- 近期免冠照片（根据当地社保局要求准备）。
- 其他可能需要的个人材料（如户口本、劳动合同等，具体根据当地社保局要求确定）。
公司协助办理：
- 公司可以收集员工的上述材料，并统一提交给当地社保局。
- 社保局在收到材料后，会进行审核，并为员工开设社保账户。
二、公司社保账户的开设与缴费
如果公司是新成立的，或者之前未为员工缴纳社保，那么还需要进行公司社保账户的开设。具体步骤如下：
准备开户资料：
- 营业执照（三证合一的只需提供此一项）。
- 法定代表人身份证正反两面复印件。
- 银行开户许可证盖公章的复印件。
去社保局开户：
- 携带上述资料到当地社保局开户服务窗口办理。
- 社保局工作人员将信息录入系统后，会现场发放社会保险登记证。
员工社保申报核定：
- 填写社会保险参保单位人员登记表，并选择缴费基数（员工上月工资或当地社平工资）。
- 打印出公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，并让公司法人签字。
- 将上述两个表都盖上公司公章，提交到社保局核定窗口，工作人员会发放社会保险费申报核定表。
缴费：
- 拿到社保费申报核定表后，可以选择去地税局换税收缴款书，然后凭税收缴款书到公司开户银行缴款。
- 也可以选择其他缴费方式，如直接现金缴款、刷卡或工行打钱缴款（具体根据当地社保局和银行的规定确定）。
三、注意事项
- 在整个过程中，务必确保所有提交的资料都是真实、完整的。
- 缴费时，请务必按照核定的金额和期限进行缴纳，以避免产生滞纳金或其他不必要的费用。
- 如果公司在办理过程中遇到任何问题或疑问，可以及时咨询当地社保局或相关机构以获取帮助。
综上所述，员工没有社保账户时，公司需要先协助员工开设社保账户，然后再按照上述流程为公司和员工缴纳社保。希望这个解答能够对您有所帮助！