骨皮质断裂可以申请工伤，赔偿金额需根据具体情况确定。
首先，骨皮质断裂属于工伤范畴，但具体能否被认定为工伤，以及工伤的等级，需要经过工伤认定和劳动能力鉴定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，若单位未申请，职工等可在1年内提出。
关于赔偿金额，这取决于多个因素，包括工伤等级、个人工资、治疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目如下：
医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：如果经鉴定构成伤残等级，如十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于赔偿金额涉及多个因素，且具体标准可能因地区而异，因此无法直接给出具体的赔偿数额。建议你在申请工伤认定和劳动能力鉴定后，根据鉴定结果和当地工伤赔偿标准，结合个人实际情况，计算具体的赔偿金额。
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