结论前置：在学校打架后，被老师停课了，这一行为是否违法，需根据具体情况判断。学校有权管理学生不良行为，采取责令反省等手段，但必须合规适度，不能滥用权利或过度惩戒。

分析说明：

1. 学校的管理权限：

   • 学校依法享有对学生不良行为的教育与管理权责。当学生在校园内发生打架等不当行为时，学校有权采取一定的教育手段进行管理和纠正。
   • 停课反省作为一种教育手段，在一定条件下是合法的，但必须严格遵循相关政策法规的要求，确保不会构成过度惩戒。

2. 停课的合法性判断：

   • 如果老师让学生停课是为了进行教育反省，且这一决定并未超出学校规定和法律法规的范围，比如停课时间合理、未影响学生正常学习等，那么这一行为就是合法的。
   • 如果老师滥用停课权利，对学生进行了过度惩戒，如停课时间过长、影响学生学习，或者停课期间对学生进行了不当处理（如侵犯学生的人格尊严等），那么就有可能构成违法。

3. 不同教育阶段的考量：

   • 在义务教育阶段，学校对学生停课的处理需要特别谨慎，因为《中华人民共和国义务教育法》规定，适龄儿童、少年依法享有平等接受义务教育的权利，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。停课可能被视为限制学生受教育权的行为，因此必须确保有后续妥善的教育和复学安排。
   • 在非义务教育阶段（如高中阶段），学校和老师在处理学生严重违纪行为时可能拥有更大的自主管理空间，但同样需要遵守相关法律法规和学校规定。

处理建议：

• 如果你认为老师的停课决定存在不合理或过度惩戒的情况，你可以首先与老师进行沟通，表达你的观点和感受，尝试寻求合理的解决方案。
• 如果沟通无果，你可以向学校管理层反映情况，要求复审停课决定。
• 如果你认为学校的处理仍然不公正，你还可以向当地教育行政部门投诉，请求介入调查并给出公正裁决。

总之，在处理此类问题时，应充分了解相关法律法规和学校规定，确保自己的权益得到合理保障。同时，也要理解学校的管理权限和教育目的，积极配合学校的教育管理工作。