关于“工伤不给工资的赔偿金有多少”这个问题，首先需要明确的是，工伤期间单位应当按时支付员工的工资，如果拒绝支付，将涉及赔偿责任。具体的赔偿内容和标准如下：

1. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需暂停工作接受治疗时，工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

2. 赔偿项目：

   • 如果单位拒绝支付工伤期间的工资，除了应补发的工资外，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。
   • 若因工伤导致伤残，还将根据伤残等级获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级而定，通常是用本人工资乘以相应倍数计算，范围可能在工伤职工本人工资的24个月至36个月之间（具体依据当地规定）。

3. 法律途径：

   • 若单位未依法支付工伤待遇，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
   • 在处理过程中，劳动者应当注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗诊断证明等。

综上所述，工伤不给工资的赔偿金具体数额并不是固定的，而是根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论以及当地的相关规定来确定。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。