针对您提出的“工伤不达级赔偿标准能赔多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使工伤未达到等级，劳动者仍然有权获得一定的赔偿。赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

1. 医疗费用：

   • 工伤未达等级的医疗费用，会按照实际发生的数额进行赔付。这意味着，您在治疗过程中产生的所有合理医疗费用，如药品费、检查费、治疗费等，都应由工伤保险基金或用人单位（未缴纳工伤保险的情况下）承担。
   • 请务必妥善保留好所有相关的医疗票据，以便在后续报销过程中使用。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期的时长一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

3. 住院伙食补助费：

   • 如果您因工伤住院治疗，将按照当地因公出差伙食补助标准的70%来支付住院伙食补助费。具体标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或用人单位。

4. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：

   • 若您因工伤需要到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费用将按照规定标准予以报销。这包括必要的交通费、住宿费以及伙食费等。

此外，如果生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认，您还有权获得由所在单位支付的护理费。

关于具体的赔偿数额，由于它受到地区、工资水平、治疗情况等多种因素的影响，因此无法给出一个确切的数字。但一般来说，赔偿数额可能在数千元到数万元之间。为了获得更准确的赔偿数额，建议您及时申请工伤认定，并与单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

总之，即使工伤未达到等级，您仍然有权获得一定的赔偿。请务必保留好所有相关的证据和票据，以便在后续过程中使用。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。