雇佣马帮时马死亡，是否需要赔偿，这主要取决于马死亡的具体原因以及双方之间的合同约定。下面我将从几个角度进行详细分析：
合同约定：
- 如果雇佣合同中明确规定了马在雇佣期间死亡的责任承担方式，那么应当按照合同约定来处理。例如，合同可能规定由雇主承担马死亡的风险，或者规定由马帮承担因管理不善导致的马死亡的责任。
- 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么就需要根据其他法律规定或者行业惯例来判断。
马死亡的原因：
- 如果马的死亡是由于马帮的过错或者管理不善导致的，比如马匹未得到适当的饲养、照顾或者治疗，那么马帮可能需要承担赔偿责任。
- 如果马的死亡是由于不可抗力或者雇主方的过错导致的，比如自然灾害、雇主提供的饲料有问题等，那么马帮可能就不需要承担赔偿责任。
法律适用：
- 在处理这类纠纷时，除了考虑合同约定外，还需要考虑相关的法律规定。比如，民法典中关于合同、侵权责任等的规定，以及可能涉及的地方性法规或者行业规定。
- 如果双方无法就赔偿问题达成一致，那么可能需要通过法律途径来解决纠纷，比如诉讼或者仲裁。
综上所述，雇佣马帮时马死亡是否需要赔偿，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括合同约定、马死亡的原因以及法律适用等。因此，在处理这类问题时，建议双方首先查看合同约定，并协商解决；如果协商不成，可以寻求法律途径来维护自己的权益。如果你在这方面有具体的法律问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。