撤销党内职务是党的纪律处分中较为严重的一种，它主要针对党员干部的党内行为，并会对党员干部的党内地位产生直接影响。当党员干部因违纪被撤销党内职务时，除了党内的纪律处分外，还可能面临行政方面的配套处理。以下是对这一问题的详细解答：

一、撤销党内职务与行政处分的区别与联系

1. 性质区别：

   • 撤销党内职务是党内的一种纪律处分，主要由党的纪律检查机关依据党内法规进行。
   • 行政处分则是国家对公职人员因违法违纪行为所作出的处罚，属于国家行政管理体系的一部分，由行政机关或监察机关依据相关法律法规进行。

2. 适用对象与范围：

   • 撤销党内职务主要适用于党员干部，是党内监督执纪的重要手段。
   • 行政处分则适用于所有公职人员，包括党员干部和非党员干部。

3. 关联与配套处理：

   • 在实践中，党员干部如果同时涉及党纪和政务问题，撤销党内职务往往会与行政处分存在配套处理的情况。这种配套处理旨在确保对违纪行为的全面惩处，维护党和国家的纪律与权威。

二、撤销党内职务后可能的行政处分情况

撤销党内职务后，根据违纪事实的严重性、危害后果以及相关法律法规，党员干部可能面临以下几种行政处分：

1. 警告：对于违纪情节较轻、危害后果较小的党员干部，可能会给予警告处分，以起到警戒作用。

2. 记过、记大过：当违纪情节相对较重，但尚未达到极其严重程度时，可能会给予记过或记大过的行政处分。这两种处分会对党员干部的考核、晋升等方面产生负面影响。

3. 降级、撤职：对于违纪行为比较严重，给国家和集体利益造成较大损失的党员干部，可能会给予降级、撤职处分。降级意味着降低工资级别等，撤职则是撤销现任职务，并重新确定职务和相应待遇。

三、法律依据与程序

• 行政处分的具体种类、适用情形和程序在《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规中有详细规定。这些法律法规旨在确保政务处分的公正、公平、合法。
• 具体的处分决定会依据事实、情节以及相关规定，由有权机关按照法定程序作出。这包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等环节。

四、总结与建议

撤销党内职务与行政处分是两个独立的处分体系，但在处理党员干部违纪问题时可能存在一定的关联和配套处理情况。在处理具体案件时，应严格按照相关规定进行，确保处分的公正性和合法性。同时，党员干部也应自觉遵守党纪国法，避免违纪行为的发生。如需更专业的法律建议或咨询，请寻求专业律师或相关机构的帮助。