您好，关于新增员工当月是否可以缴纳社保的问题，我给您做如下详细解答：

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工是在月初、月中还是月末入职，只要建立了劳动关系，用人单位就应当在三十日内为其办理社保登记并缴纳社保费。

对于社保缴费基数的确定，如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。

需要注意的是，社保缴费基数有上、下限。如果员工的工资性收入低于本市社保缴费基数下限，则按照基数下限缴费；如果高于社保缴费基数上限，则高出部分不计入缴费基数。

综上所述，新增员工当月是可以缴纳社保的，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，确保员工的社保权益得到保障。如果您还有其他关于社保的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。