未成年劳务受伤骨折的赔偿问题，主要涉及以下几个方面：

1. 明确赔偿责任主体：

   • 未成年人在提供劳务过程中受伤，首先应确定是谁雇佣了未成年人。根据我国法律，雇佣童工（未满16周岁）是违法的，因此雇主需承担一定的法律责任，包括赔偿受伤未成年人的损失。
   • 如果未成年人是在学校、培训机构等组织的活动中受伤，这些组织也可能需承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿范围：

   • 医疗费用：包括治疗骨折所需的医疗费、住院费、药费等。
   • 护理费用：如果未成年人需要他人护理，那么护理人员的费用也应计入赔偿范围。
   • 营养费用：为恢复身体健康，未成年人可能需要额外的营养补充，这部分费用也应由责任方承担。
   • 误工费用（如适用）：虽然未成年人通常不涉及误工费用，但如果其因受伤而无法参与其他有偿活动，这部分潜在损失也可考虑在内。
   • 精神损害抚慰金：未成年人因受伤可能遭受精神痛苦，责任方应支付一定的精神损害抚慰金。

3. 赔偿程序：

   • 首先，与责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师（在此情况下，即我本人），通过法律途径维护未成年人的合法权益。
   • 必要时，可提起诉讼，由法院根据事实和法律判决责任方承担相应的赔偿责任。

4. 注意事项：

   • 保留好所有与受伤有关的证据，如医疗记录、费用清单、事故现场照片等。
   • 及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准。
   • 在与责任方协商或诉讼过程中，保持冷静和理性，避免情绪化处理问题。

综上所述，未成年劳务受伤骨折的赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑赔偿责任主体、赔偿范围、赔偿程序以及注意事项。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。