机关单位遗属生活补助是国家对机关、事业单位工作人员死亡后，其遗属若生活困难所给予的一种经济帮助，旨在保障遗属的基本生活。补助的具体标准、对象及申请流程均依据当地政策规定，并会随经济社会发展和物价变动适时调整。以下是对机关单位遗属生活补助的详细解析：
一、补助对象与适用范围
遗属生活困难补助主要适用于依靠死者生前供养的下列亲属：
- 父母：父年满60岁或基本丧失劳动能力；母年满55岁或基本丧失劳动能力（包括抚养死者长大，以后又依靠死者供养的抚养人）。
- 配偶：在对方死亡时年满相应年龄（夫60岁，妻55岁）或基本丧失劳动能力。
- 子女：包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女，年未满18岁（部分地方规定为16岁），或虽满此年龄但尚在普通中学（含高中、中专等）学习，或基本丧失劳动能力。
- 弟妹：包括同父异母或同母异父弟妹，条件同上。
- 特殊情形：夫妻双方都是职工，一方死亡后，其父母由死者单位负责补助；另一方不工作且其父母无其他子女，长期由工作一方供养，工作一方死亡后，其父母可作为补助对象，但不工作一方再婚后不再补助。
二、补助标准
补助标准由各省、自治区、直辖市根据当地生活水平、财政状况等因素确定，并会适时调整。具体标准可能包括：
- 按照遗属所在地城镇居民最低生活保障标准的一定比例确定，如120%-150%。
- 根据享受遗属补助的人数和生活困难程度来确定。
- 对因工死亡的，补助费标准可适当提高，但总额不得超过死者生前的工资。
- 部分地区会根据革命工作时间、是否因工（公）牺牲等因素制定不同的标准。
三、申请条件与流程
申请条件：遗属必须依靠死者生前供养且生活存在困难，通常会综合考虑当地的生活水平、遗属自身的经济来源等因素来判断。
申请流程：
- 提出申请：遗属向死者生前所在单位提出书面申请，并提交相关证明材料，如身份证、户口本、关系证明、经济收入情况证明等。
- 单位审核：所在单位对申请和材料进行审核，核实遗属身份、生活困难情况等。
- 上级审批：单位审核通过后，报送上级主管部门或当地人力资源和社会保障、财政部门审批。
- 待遇发放：经审批同意后，遗属从批准之月起开始享受生活补助，一般由死者生前所在单位按月发放。
四、注意事项
- 动态管理：遗属生活补助实行动态管理，若遗属情况发生变化，如经济收入增加、就业、年龄变化等不再符合补助条件，应及时停止发放补助。
- 法律责任：若遗属通过隐瞒、虚报等手段骗取生活补助，将依法追究相关责任，情节严重的可能会面临行政处罚甚至刑事处罚。
- 后续变化处理：工作人员死亡时遗属不具备补助条件，而以后又具备条件的，从具备条件之月起列入补助范围。
- 及时发放与取消：享受遗属生活困难补助的，从工作人员死亡后停发工资或离退休费的当月起发给；对失去享受补助条件的，要及时取消其生活困难补助。
综上所述，机关单位遗属生活补助是一项重要的社会保障制度。具体补助标准、对象和申请流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地相关部门或单位以获取最准确的信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。