换公司上班后，关于空缺的社保处理，主要依据您的具体情况（比如之前是否在职、社保缴纳情况等）来决定。以下是一些详细的建议：

首先，如果您之前是在另一家公司工作并正常缴纳社保，然后换到了新公司，那么您需要做的是确保新公司能够及时为您接续社保。在这种情况下，您的社保不会出现空缺，因为社保缴费是连续的，只是由不同的公司来承担缴费责任。新公司在您入职后，会按照国家规定为您办理社保缴费手续，您只需确保个人信息的准确性即可。

其次，如果您在换公司之前有一段时间是自由职业者或未就业，那么这段时间内的社保可能会出现空缺。对于这种情况，您可以选择补缴或不补缴。如果选择补缴，您需要咨询当地社保部门了解具体的补缴政策和流程，然后按照要求办理补缴手续。需要注意的是，补缴社保可能需要承担一定的滞纳金或额外费用。

另外，如果您是跨省或跨制度流动，需要转移接续养老保险关系的，您可以向新参保地提出转入申请。具体的转移接续流程可能因地区和政策而异，您需要咨询当地社保部门或相关机构了解详细的操作流程和要求。

最后，无论您选择何种方式处理空缺的社保，都建议您及时咨询当地社保部门或相关机构，以确保您的社保权益得到妥善保障。同时，也要关注自己的社保缴费情况，确保缴费记录的连续性和准确性。因为社保是保障您未来生活的重要一环，及时、足额地缴纳社保对于您的未来生活至关重要。