关于“新进劳务工受伤谁负责”的问题，责任承担需根据具体情况来确定，以下是不同情况下的责任划分：

1. 如果是劳务公司的过错导致受伤：

   • 劳务公司派遣劳动者到工厂工作，有义务对劳动者进行必要的岗前培训、安全教育等。
   • 如果劳务公司未履行这些义务，如未提供安全培训，导致劳动者在工厂受伤，劳务公司要承担主要责任。

2. 如果是工厂的过错导致受伤：

   • 工厂作为实际用工场所，有责任提供安全的工作环境、符合安全标准的设备设施等。
   • 如果因工厂设备故障、工作场地存在安全隐患等原因导致劳动者受伤，工厂应承担相应责任。

3. 如果劳动者自身存在重大过错：

   • 例如劳动者违反工厂的安全操作规定，且这种违规行为是导致受伤的直接原因，那么劳动者自身也要承担一定比例的责任。
   • 不过，这并不免除劳务公司和工厂的基本安全保障义务。

综上所述，新进劳务工受伤后的责任承担需综合多方面因素，并依据相关法律法规来判定。在具体案例中，应详细分析受伤原因、各方过错程度以及法律法规的适用情况，以确定最终的责任承担者。如有进一步的法律问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问，我会提供专业的解答。