并非所有的小学老师都有五险一金。通常，在编的小学老师会享有五险一金的福利，这是由国家相关政策保障的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些福利是为了保障在编教师的合法权益，提高他们的工作积极性和生活稳定性。

然而，对于非在编的小学老师，如合同制、临时工或代课老师等，他们的福利待遇可能会因地区、学校以及合同内容的不同而有所差异。有些学校或机构可能会为这些非在编老师提供部分或全部的五险一金，但并非强制要求。因此，这部分老师的五险一金情况需要具体看他们的合同内容和工作性质。

总的来说，五险一金的享有情况与老师的编制类型、工作性质以及所在地区和学校的政策密切相关。如果您对具体的情况有疑问，建议咨询当地的教育部门或学校相关负责人，以获取最准确的信息。