针对您提出的“教龄40年以上退休教师新规定”的问题，我结合当前的相关政策信息，为您整理了一份详细且深入的解答。

首先，需要明确的是，目前并没有专门针对教龄40年以上的退休教师出台特别的新规定。然而，在更广泛的层面上，国家对于退休政策进行了一些调整，这些调整也间接影响到了教师群体。

一、延迟退休政策

为了应对人口老龄化带来的挑战，国家推出了延迟退休政策。这一政策旨在通过延长工作年限来缓解养老金压力，并促进社会保险体系的可持续发展。根据政策，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄也将有所延迟。这一政策是渐进式实施的，遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

对于教师群体而言，延迟退休政策意味着他们可能需要在工作岗位上继续发光发热更长的时间。然而，这也为教师们提供了更多的机会来传授知识、培养学生，并享受教育工作的乐趣。

二、离岗退养政策

针对老教师群体，一些地区或学校可能推出了离岗退养政策。这一政策允许男性教师在工作满30年、女性教师在工作满25年后，根据个人健康状况和意愿，选择提前离岗退养。离岗退养期间，教师们仍能享受与在职时相当的工资待遇，并且养老金继续缴纳，医保政策也继续覆盖。这一政策为老教师们提供了更加灵活的退休选择，也在一定程度上缓解了他们因延迟退休而产生的心理压力。

然而，需要注意的是，离岗退养政策并非全国统一实施，而是由各地区或学校根据自身情况制定的。因此，具体政策内容、实施条件以及操作流程可能因地区或学校而异。

三、对教师的建议

面对退休政策的变化，教师们可以积极调整自己的心态和规划。一方面，要保持良好的身体状态和积极的心态，继续在教育岗位上发挥余热；另一方面，也可以提前规划自己的退休生活，考虑如何度过一个充实、有意义的晚年。

同时，教师们还可以关注当地或学校的具体政策动态，了解相关政策的具体内容和实施条件。如果有任何疑问或困惑，可以向当地教育部门或学校人事部门咨询，以获取更详细、更准确的解答。

综上所述，虽然目前并没有专门针对教龄40年以上的退休教师出台特别的新规定，但延迟退休政策和离岗退养政策等调整间接影响到了教师群体。教师们可以根据自身情况和政策动态进行规划和调整，以迎接未来的退休生活。