关于退休教师返聘的最新规定，这通常取决于各地教育部门或学校的具体政策和需求，因此并没有一个全国统一的标准。不过，我可以根据一些地方教育局发布的公告，为您概括一些常见的返聘条件和程序，以供参考。

返聘条件

1. 职业道德与敬业精神：

   • 忠诚党的教育事业，遵纪守法，为人师表，爱岗敬业。
   • 模范遵守教师职业道德，治学严谨，学风端正。
   • 热爱教育科研和教学研究工作，具有较强的事业心和责任感。

2. 专业能力与经验：

   • 具有扎实的专业基础知识，熟悉课程方案，掌握课程标准。
   • 有较强的分析、解读、驾驭教材和课标的能力。
   • 能胜任教育科研，较好地组织开展教研活动、试卷命题、教学质量监测等工作。
   • 具备5年以上的初、高中教学经验（具体年限可能因地区而异）。
   • 获得省、州级特级教师、教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师等称号的教师可能优先选聘。

3. 身体条件与年龄限制：

   • 具有正常履职的身体条件，身心健康。
   • 年龄限制可能因地区而异，如有的地方规定男不超过63周岁，女不超过60周岁。

4. 其他条件：

   • 符合国家和我省（市）规定退休条件的正常退休的教师。
   • 工作期间需服从教育局或学校的管理，工作内容、工作时间可能与在职教师相同。

返聘程序

1. 发布公告：

   • 教育局或学校会发布返聘公告，明确返聘岗位、职责、条件、待遇等事项。

2. 自愿报名：

   • 符合条件的退休教师按照自愿原则进行报名，填写申请表并附上相关证明材料。

3. 资格审查：

   • 教育局或学校对报名人员的材料进行审核，确定面试人员名单。

4. 面试考核：

   • 组织面试考核，可能采用结构化面试、模拟上课和答辩等方式进行。
   • 根据面试结果确定进入体检的人员。

5. 体检与公示：

   • 参照相关体检标准进行体检，确保返聘人员身体健康。
   • 体检合格后，将拟返聘人员名单面向社会公示。

6. 签订协议与上岗任教：

   • 返聘人员与教育局或学校签订聘用服务协议，明确双方的权利和义务。
   • 协议可能一年一签，期满根据身体状况及教学工作表现等再确定是否续聘。
   • 返聘人员上岗任教，履行相应职责。

待遇保障

• 返聘教师的薪酬待遇可能因地区而异，但通常会根据职称、工作经验等因素确定。
• 有的地方会提供与在职教师同等的培训、出差等待遇。
• 返聘期间，返聘人员可能需要自行购买人身意外保险。

注意事项

• 返聘政策可能因地区、学校或时间的不同而有所变化，因此具体返聘条件、程序和待遇等应以当地教育局或学校发布的最新公告为准。
• 返聘教师在返聘期间应严格遵守相关规定和纪律，认真履行职责，为教育事业贡献力量。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您对某个具体地区的返聘政策有进一步了解的需求，建议直接咨询当地教育局或相关学校。