关于教师延迟退休的新规定，主要依据的是人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合印发的《实施弹性退休制度暂行办法》，以及全国人大常委会通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。以下是对这些规定的详细解读：

一、渐进式延迟法定退休年龄

1. 实施背景：

   • 为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄。

2. 具体规定：

   • 男职工的法定退休年龄将逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁。
   • 女职工的法定退休年龄将分别从原五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。
   • 这一调整将通过十五年的时间逐步完成，从2025年1月1日起开始实施。

二、弹性退休制度

1. 弹性提前退休：

   • 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。

2. 弹性延迟退休：

   • 职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。
   • 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费。

三、对教师的具体影响

1. 退休年龄调整：

   • 教师作为事业单位工作人员，其退休年龄也将按照上述规定进行调整。
   • 这意味着，未来教师的法定退休年龄将逐步延迟，但具体延迟到何时，取决于个人的出生年份和性别。

2. 弹性退休选择：

   • 教师可以根据自己的实际情况和意愿，选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
   • 这为教师们提供了更多的选择空间，可以根据自己的身体状况、工作需求等因素来做出决定。

四、注意事项

1. 尊重职工意愿：

   • 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
   • 教师应充分了解自己的权益和选择空间，根据自己的实际情况做出决定。

2. 及时办理退休手续：

   • 无论是选择弹性提前退休还是按时退休或弹性延迟退休，教师都应在规定的时间内办理好退休手续。
   • 所在单位应及时为退休教师办理退休手续，并确保其按时领取基本养老金。

综上所述，教师延迟退休的新规定主要涉及到渐进式延迟法定退休年龄和弹性退休制度两个方面。教师应充分了解这些规定，并根据自己的实际情况和意愿做出选择。同时，用人单位也应尊重教师的意愿，确保其合法权益得到保障。