您好，关于本市城镇职工的退休年龄，根据全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及后续的相关政策规定，我可以为您提供以下详细解答：

一、法定退休年龄的延迟情况

1. 男职工：

   • 原法定退休年龄为60周岁。
   • 从2025年1月1日起，将逐步延迟至63周岁，用15年时间完成这一过渡。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄分为50周岁和55周岁两档。
   • 对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，将逐步延迟至58周岁。
   • 对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，将逐步延迟至55周岁。
   • 同样，这一延迟过程也将在15年内完成。

二、延迟退休的具体实施

• 延迟退休将采取小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
• 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。

三、弹性退休制度

• 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

四、其他相关规定

• 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限将逐步提高至20年，每年提高六个月。
• 对于特殊工种等提前退休政策，国家将进行规范完善，符合条件的职工可以申请提前退休。

综上所述，本市城镇职工的退休年龄将根据国家政策进行渐进式延迟，同时实行弹性退休制度。具体退休年龄的确定将依据个人情况、单位协商以及国家政策的具体规定。如果您有进一步的疑问或需要更详细的解答，请随时咨询。