关于城职职工的退休年龄，根据最新的政策规定，我将为您提供详细、清晰的解答。

一、法定退休年龄的延迟

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。具体规定如下：

1. 男职工：法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁。
2. 女职工：
   • 原法定退休年龄为五十周岁的，将逐步延迟至五十五周岁。
   • 原法定退休年龄为五十五周岁的，将逐步延迟至五十八周岁。

这一延迟过程将用十五年时间逐步完成，即每年延迟几个月，以确保平稳过渡。

二、提前退休的规定

在延迟退休的大背景下，政策也提供了提前退休的途径：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（女职工五十周岁、五十五周岁，男职工六十周岁）。
   • 职工需提前至少3个月以书面形式告知所在单位。

2. 特殊工种提前退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

三、其他相关规定

1. 养老金变化：

   • 延迟退休将影响养老金的领取金额。缴费年限延长，养老金待遇计发比例相应增加。
   • 个人养老金账户资金增加，将来计发个人养老金的待遇水平也会相应提高。

2. 最低缴费年限：

   • 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至二十年。

3. 就业与养老：

   • 国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业，并加强对大龄劳动者的就业支持。
   • 同时，国家将建立完善的养老服务体系，以应对人口老龄化带来的挑战。

综上所述，城职职工的退休年龄受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，具体退休年龄将根据个人情况（如性别、工作年限、从事工种等）而有所不同。建议职工密切关注政策动态，合理规划自己的职业生涯和退休计划。