当用工单位与承包商之间发生事故时，赔偿责任的确定和分配通常涉及多个法律因素，以下是根据不同情况的具体分析：

1. 根据事故性质和责任归属来确定赔偿：

   • 如果事故是由于承包商的过错或疏忽导致的，那么承包商通常需要承担主要的赔偿责任。这包括但不限于工人伤亡、财产损失等，赔偿范围一般涵盖医疗费用、误工费、财产损失修复费用等。
   • 若事故是由于用工单位的过错，如提供了不安全的工作环境或未履行相应的安全监管职责，那么用工单位也需承担相应的赔偿责任。
   • 在双方都有过错的情况下，赔偿责任可能会根据各自的过错程度进行分担。

2. 依据合同条款来明确赔偿责任：

   • 用工单位与承包商之间通常会签订详细的合同，其中应包含关于事故处理和赔偿责任的明确条款。这些条款可能规定了赔偿的具体方式、范围以及责任划分，是确定赔偿责任的重要依据。
   • 如果合同中有明确的赔偿条款，且双方对此无异议，那么应按照合同条款执行赔偿。

3. 考虑法律法规的强制性规定：

   • 在某些情况下，法律法规可能对赔偿责任有强制性规定，如工伤保险的覆盖范围、最低赔偿标准等。这些规定通常优先于合同条款适用，确保受害者的基本权益得到保障。

4. 处理复杂情况下的赔偿问题：

   • 对于涉及多方责任、复杂事故原因或高额赔偿的情况，可能需要通过法律程序来明确赔偿责任。这可能包括诉讼、仲裁或调解等方式，以寻求公正、合理的赔偿方案。

在处理此类事故时，建议用工单位和承包商首先保持沟通，尝试通过协商达成赔偿协议。如果协商无果，可以寻求专业法律帮助，通过法律途径来维护各自的权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。