关于虚报冒领差旅费的审计定性，我们可以从以下几个方面进行深入分析：

一、虚报冒领差旅费的定义与性质

虚报冒领差旅费，是指公职人员在公务出差过程中，通过虚构出差事由、虚报出差天数、超标准报销等方式，非法获取差旅费补贴的行为。这种行为不仅违反了财经纪律，也损害了单位的公信力和公共利益，属于典型的“微腐败”。

二、审计关注要点

在审计过程中，对于差旅费的支出，审计机关通常会重点关注以下几个方面：

1. 制度执行情况：审查单位是否严格执行了差旅费管理制度，包括出差审批、报销流程等是否规范。
2. 合规票据情况：检查报销票据是否合法、合规、有效，如票据的真实性、签字手续的完善性、发票日期与出差期间的一致性等。
3. 支出标准情况：核对报销支出是否符合相关文件规定的标准，如伙食补助、交通补助等计算是否准确，有无超标准报销的情况。
4. 虚报冒领情况：这是审计的重点，通过比对出差行程、报销记录等，发现是否存在虚构出差事由、虚报出差天数、超标准报销等虚报冒领行为。

三、审计定性与处理

一旦审计发现存在虚报冒领差旅费的行为，审计机关将依据相关法律法规和财经纪律，对责任人进行严肃处理。处理方式可能包括：

1. 追回违规款项：要求责任人退回虚报冒领的差旅费。
2. 纪律处分：根据情节轻重，给予责任人相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
3. 法律责任：如果虚报冒领行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

四、案例警示

通过审计实践中的案例，我们可以看到虚报冒领差旅费的严重后果。例如，某单位工作人员通过虚构出差事由、虚报出差天数等方式，违规报销差旅费数万元，最终被审计机关发现并追回违规款项，同时受到纪律处分。这些案例警示我们，必须严格遵守财经纪律和差旅费管理制度，杜绝虚报冒领行为的发生。

综上所述，虚报冒领差旅费是一种严重的违纪行为，审计机关将对此进行严肃处理。公职人员应自觉遵守财经纪律和差旅费管理制度，确保差旅费的合规使用。如果发现有虚报冒领行为，应及时向审计机关或相关部门举报，共同维护财经秩序和公共利益。