公职人员骗取差旅费的行为，可能构成贪污罪或诈骗罪，具体定性需结合行为细节和法律要件综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 若行为符合贪污罪构成要件，则定性为贪污罪

根据《刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。
关键要件：

• 主体身份：行为人需为国家工作人员（包括公职人员）；
  
• 行为方式：利用职务便利，通过虚构差旅事实、伪造票据等手段骗取公共财物；
  
• 主观目的：以非法占有公共财物为目的。
  典型情形：公职人员利用审批差旅费的职权，虚构出差行程或夸大费用，骗取单位差旅补贴或报销款，且数额达到贪污罪立案标准（3万元以上）。
  法律后果：根据数额和情节，可处三年以下有期徒刑至无期徒刑，并处罚金或没收财产。

2. 若行为不符合贪污罪要件，但符合诈骗罪构成要件，则定性为诈骗罪

根据《刑法》第二百六十六条，以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取他人财物数额较大的，构成诈骗罪。
关键要件：

• 主体身份：不要求为国家工作人员（普通公民亦可构成）；
  
• 行为方式：通过虚构差旅事实骗取财物，但未利用职务便利；
  
• 主观目的：以非法占有为目的。
  典型情形：公职人员以个人名义虚构出差需求，骗取单位或他人差旅费，且未利用职务便利（如未参与差旅费审批流程）。
  法律后果：数额较大（3000元至1万元以上）的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 特殊情形：数额未达刑事标准时的行政处罚

若骗取差旅费数额较小，未达到刑事立案标准，但仍可能违反《公务员法》或《公职人员政务处分法》，面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等行政处分。

4. 实务建议

• 单位层面：完善差旅费管理制度，加强票据审核和审批流程监督；
  
• 个人层面：公职人员应严格遵守财务纪律，避免因小失大；
  
• 争议处理：若对定性有疑问，可结合行为细节（如是否利用职务便利、骗取手段等）进一步分析。

如有具体案件细节或疑问，可直接向我咨询，我会结合事实和法律要件为您详细解答。