针对您提出的“不在单位上班了那干部身份怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“干部身份”在现代社会中的定位。随着时代的进步和劳动制度的改革，干部身份的作用在逐渐弱化。在很多情况下，特别是在企业中，员工的身份更多地与其岗位和工作性质相关，而非传统的“干部”或“工人”身份。

1. 对于公务员或事业单位人员：

   • 如果您原本是公务员或事业单位人员，并计划辞职或离职，那么您的干部身份将随着您与单位的任用关系的终止而不再保留。根据相关规定，公务员辞职或被辞退后，不保留国家公务员身份。
   • 在离职后，您的人事档案会由所在单位按规定转至有关机构，但这并不意味着您依然保留原有的干部身份。

2. 对于企业员工：

   • 在企业中，员工的身份通常与其岗位和工作内容直接相关。随着劳动合同制度的全面推行，员工在用人单位内的岗位变动不再受原身份（工人或干部）的限制。
   • 您的退休年龄和条件将按照现岗位的国家规定执行，与您的原干部身份无关。社保发放养老保险待遇也与您退休前个人的参保缴费年限和缴费工资高低相关，而非与干部身份挂钩。

3. 关于干部身份的认定和证明：

   • 人社部门通常不再办理转正定级手续或出具干部身份证明。如果您需要查阅档案中是否存在有关干部身份的资料，可以按照档案查询业务向档案存放单位提出申请。
   • 如果您希望根据干部（或工人）身份选择退休年龄办理退休手续，应根据当地的相关规定进行身份认定。但这通常与您的现岗位和工作性质密切相关，而非简单地依据您过去的干部身份。

综上所述，不在单位上班后，您的干部身份将不再保留或发挥作用。在现代社会中，更重要的是您的岗位、工作性质以及与之相关的权益和待遇。如果您对具体的退休、社保或其他相关问题有疑问，建议咨询当地的人社部门或专业机构以获取更准确的解答。