没到退休年龄一般不能开工资（即领取退休工资或养老金）。退休工资的领取通常基于两个基本条件：一是养老保险需缴纳满规定的年限，如15年；二是需达到法定的退休年龄。以下是对这一问题的详细解释：

1. 一般情况：

   • 未达到退休年龄的职工，通常情况下是不允许领取退休工资的。这是因为退休工资是社会保障制度的一部分，旨在保障劳动者在退休后的基本生活，因此有其特定的领取条件。

2. 特殊情况：

   • 存在一些特殊情况，允许提前领取个人养老金账户的资金，但这些情况较为特殊，如参保人员在缴纳期间不幸离世，其家属子女可继承其个人账户的余额；或者参保人移民变更国籍，可领取其个人账户的资金。但在这两种情况下，社会统筹部分的养老金是无法领取的。
   • 另一些特殊情况下，劳动者可以提前退休并领取工资，这些特殊情况包括但不限于从事特种工作的劳动者、因病或意外伤害导致失去劳动力的人员、因公负伤或被认定为完全丧失劳动能力的企业职工等。在符合这些特定条件的情况下，劳动者可以提前申请退休并领取相应的工资。

3. 法律依据：

   • 根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在退休的情形下，才能依法享受社会保险待遇，这其中包括领取养老金。因此，如果劳动者未到退休年龄，即使其已经工作了很长时间，也不具备领取退休工资的资格。

综上所述，没到退休年龄的职工，在一般情况下是不能领取退休工资的。但如有特殊情况，如从事特殊工种、因病或因公负伤等，可能符合提前退休并领取工资的条件。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。