关于“视同期间养老金算多少”的问题，首先需要明确的是，视同缴费年限期间并没有实际缴纳养老保险费进入个人账户，因此这部分不直接产生个人账户养老金。视同缴费年限主要是在计算基础养老金和过渡性养老金时发挥作用。

结论前置：视同期间的养老金计算主要涉及基础养老金和过渡性养老金，具体数额需结合当地政策、个人缴费年限、缴费工资指数等多个因素综合确定。

一、基础养老金的计算

基础养老金是退休金的重要组成部分，其计算公式为：

基础养老金 =（退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限（含视同缴费年限）× 1%

• 缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限。
• 本人指数化月平均缴费工资：等于参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。

二、过渡性养老金的计算

过渡性养老金是对视同缴费年限的额外补偿，其计算公式为：

过渡性养老金 = 退休时上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人退休前历年的平均缴费工资指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数

• 过渡系数：一般在1.0%至1.4%之间，具体由地区政策确定。

三、注意事项

1. 政策差异：视同缴费年限养老金的计算方法和具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议参考当地的相关政策规定。
2. 档案保管：符合条件的职工在办理退休时，应携带个人档案到当地社保局进行视同缴费年限的认定和退休金的计算，确保个人权益得到保障。
3. 咨询当地社保局：对于视同缴费年限的认定和退休金的计算存在疑问时，建议及时咨询当地社保局，以获取准确的解答和指导。

综上所述，视同期间的养老金计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个因素。为了获取准确的养老金数额，建议咨询当地社保局或专业律师，并提供完整的个人资料和工作档案以便准确计算。