关于“视同缴费按百分多少计算”的问题，这实际上涉及到了社会保险中的视同缴费年限以及与之相关的养老金计算问题。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，个人的工作年限可以被“视同”为已经缴费的年限，用于计算养老金。

核心结论：视同缴费的计算并不直接涉及一个固定的百分比，而是与个人的实际工作年限、缴费指数、平均工资等多个因素相关，最终通过复杂的公式计算得出。

详细解释：

1. 视同缴费年限的确定：

   • 视同缴费年限通常是根据个人在实行养老保险制度前的工作年限来确定的。
   • 这部分年限在养老金计算时会被“视同”为已经缴费的年限。

2. 养老金的计算：

   • 养老金的计算涉及多个因素，包括基础养老金和个人账户养老金。
   • 基础养老金的计算公式中，会考虑到视同缴费年限，但并非直接按百分比计算。
   • 个人账户养老金则与个人的实际缴费情况紧密相关。

3. 影响因素：

   • 视同缴费年限只是养老金计算中的一个因素，其他还包括个人的缴费指数、平均工资、缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）等。
   • 这些因素共同影响着养老金的最终数额。

4. 具体计算：

   • 由于养老金的计算涉及多个复杂的公式和参数，因此无法直接给出一个简单的百分比来计算视同缴费。
   • 如果需要具体计算个人的养老金数额，建议咨询当地的社保机构或专业的社保顾问。

综上所述，视同缴费的计算并不是按一个简单的百分比来进行的，而是涉及多个因素和复杂的公式。如果你有更具体的问题或需要进一步的解释，请随时向我提问。