在工伤事故中，老板需要承担的责任是全面且具体的。以下是对老板在工伤事故中所需承担责任的详细解析：

1. 医疗费用责任：

   • 老板需要支付职工因工伤治疗所需的全部医疗费用，包括挂号费、治疗费、药费、住院费等合理且必要的费用，以确保职工能得到及时有效的救治。

2. 停工留薪期责任：

   • 在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间，老板应按照职工原工资福利待遇按月支付工资，维持职工正常生活水平。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。

3. 伤残待遇责任：

   • 若职工因工伤被鉴定为伤残，老板需根据伤残等级支付相应的伤残待遇。例如，对于五级、六级伤残且难以安排工作的职工，老板需按月支付伤残津贴；若职工解除或终止劳动关系，老板还应支付一次性伤残就业补助金。

4. 协助申请工伤认定责任：

   • 老板负有协助职工申请工伤认定等手续的责任，需要提供必要的证明材料，并配合相关部门进行调查核实，以确保职工能够依法享受工伤保险待遇。

5. 未缴纳工伤保险的责任：

   • 若老板未依法为职工缴纳工伤保险，那么上述所有因工伤产生的费用（包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等）都将由老板自行承担。

综上所述，老板在工伤事故中需要承担的责任是多方面的，既包括经济赔偿，也包括协助职工进行工伤认定等程序性责任。如果老板未能履行这些责任，职工可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。