您好，关于退休后找回工龄如何计算加薪的问题，首先我们要明确的是，工龄在退休工资的计算中确实起着非常重要的作用。工龄的长短会直接影响到您的退休工资数额。下面我将详细解释工龄的计算方式以及它如何影响退休工资，并给出一些建议。

工龄的计算方式

工龄是指从您参加工作开始到退休时的工作年限。不同的工作性质和经历会导致工龄的计算方法有所不同。一般来说，工龄的计算可以分为以下几种情况：

1. 对于一般企业职工：

   • 连续计算法：如果您的工作期间没有中断，那么您的全部工作年限都将被计算为工龄。
   • 合并计算法：如果因为某些特殊原因（如企业停工、产业调整等）导致工作间断，但前后工作时间具有连续性或关联性，那么这些时间可以合并计算为工龄。
   • 工龄折算法：对于从事特殊工种（如井下、高温等）的职工，工作年限可能会进行折算。

2. 对于机关事业单位工作人员：

   • 连续工龄计算：一般从您参加工作时开始计算，期间工作连续无间断。
   • 工作调动和学习期间的工龄计算：如果您是经组织批准调动工作的，那么调动前后的工作时间将合并计算；如果您是在职期间经组织批准带薪脱产学习的，那么学习期间也会计算为连续工龄。

工龄对退休工资的影响

退休工资的计算涉及多个因素，其中工龄是一个非常重要的因素。工龄主要影响以下两个方面：

1. 基础养老金部分：基础养老金的计算公式中，缴费年限（含视同缴费年限）在很大程度上体现了工龄。工龄越长，基础养老金的数额就越高。

2. 过渡性养老金部分：对于在建立个人账户之前参加工作的人员，会涉及过渡性养老金的计算。过渡性养老金的数额也与工龄（视同缴费年限）有关，工龄越长，过渡性养老金的数额也越高。

建议

如果您认为自己的工龄计算有误或者想要找回某些工龄以便加薪，我建议您首先查阅相关的法律法规或咨询当地的社保机构，了解具体的工龄计算方法和规定。同时，您也应该保留好相关的工作证明和缴费记录，以便在需要时进行核实和申诉。

总的来说，工龄的计算和找回是一个相对复杂的过程，需要您仔细了解自己的工作经历和相关的政策规定。希望我的解释和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。