退休干部死亡后的补偿标准是一个涉及多个方面的复杂问题，具体金额和标准需根据地区、单位性质以及个人情况综合确定。以下是对相关补助标准的详细解析：
一、丧葬补助费
丧葬补助费是用于逝者丧葬事宜的补贴，其发放标准因地区和单位性质而异。常见的计算方式有：
- 按工资比例发放：部分地区按照上一年度在职职工平均工资的一定倍数（如3个月或6个月）发放。
- 固定金额发放：有的地区直接规定固定金额的丧葬费，如某地区可能规定为3100元或7000元等。
- 按人均可支配收入发放：还有部分地区按照上一年度人均可支配收入的一定比例发放丧葬费。
具体金额和发放方式需根据当地政策确定。
二、一次性抚恤金
一次性抚恤金是给予逝者家属的经济补偿，其标准根据单位性质和地区政策的不同而有所差异：
机关单位退休干部：
- 计算公式通常为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍 + 本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
- 若因公牺牲，则抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
事业单位退休干部：
- 一般为本人生前20个月的基本工资或基本离退休费；若因公牺牲，则为40个月。
企业单位退休干部：
- 根据企业自身情况和当地政策确定，通常与缴费年限、养老金水平等因素有关，可能按一定月数的养老金标准发放。
三、遗属生活困难补助
对于依靠退休干部生前供养的直系亲属，若生活困难，会给予定期或一次性的生活困难补助。补助标准根据当地经济社会发展水平和物价指数等因素确定，通常按月发放一定金额以保障遗属基本生活。特别困难的遗属，如孤寡老人或孤儿，可能会获得更高的补助标准。
四、个人账户养老金余额及职业年金余额
退休干部去世后，其养老保险个人账户中尚未领取完的余额以及职业年金账户余额，可以由法定继承人依法继承。这是逝者生前积累的财产权益，应得到妥善处理和继承。
五、注意事项与建议
- 政策差异：由于各地政策存在差异，建议家属在办理相关手续前仔细了解当地的具体规定。
- 材料准备：领取各项补助时，需要准备一系列材料，如死亡证明、亲属关系证明等，应提前准备好以避免延误。
- 及时申报：逝者家属应尽快向相关部门（如人社局、社保局等）申报逝者情况，以便及时领取相关待遇。
- 咨询当地部门：由于政策可能随时调整，建议家属及时咨询当地的人力资源和社会保障部门、民政部门或干部生前所在单位以获取最新、最准确的信息。
综上所述，退休干部死亡后的补偿标准涉及多个方面和因素，家属在办理相关手续时应充分了解当地政策和规定，并准备好必要的材料以确保自身权益得到保障。