您好，关于您提出的“违法辞退做5个月能补多少钱”的问题，我可以给您一个明确的解答。

结论前置：若您被公司违法辞退，且已工作5个月，您有权要求公司支付赔偿金，赔偿金标准为一个月的工资。

详细分析：

1. 经济补偿标准：

   • 根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。工作每满一年，支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2. 违法辞退的赔偿金：

   • 若公司无合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同。在这种情况下，员工可以要求公司支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。
   • 由于您工作5个月，按照经济补偿标准，您应获得半个月工资的经济补偿。但因为是违法辞退，所以赔偿金为经济补偿标准的二倍，即一个月的工资。

维权建议：

• 收集证据：首先，您需要收集能证明劳动关系及违法辞退事实的证据，如劳动合同、工资流水、工作证、辞退通知、与用人单位沟通相关事宜的录音录像等。
• 与公司协商：尝试与公司沟通，要求其给出辞退的合理理由，并协商赔偿事宜。
• 申请劳动仲裁：若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。在仲裁过程中，您需要提交充分的证据来支持您的主张。
• 寻求法律帮助：如果您对劳动仲裁结果不满意或公司拒绝履行仲裁裁决，您可以寻求律师的帮助，通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

综上所述，若您被公司违法辞退且已工作5个月，您有权要求公司支付一个月工资的赔偿金。在维权过程中，请务必收集好相关证据，并依法通过协商、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。