选择原法定年龄退休，在当前的弹性退休制度下，确实会产生一些影响，但具体影响取决于个人的具体情况以及所在单位的政策。以下是对这一问题的详细解答：

一、原法定退休年龄与弹性退休制度

1. 原法定退休年龄：

   • 男职工：60周岁
   • 女职工：50周岁（部分岗位为55周岁）

2. 弹性退休制度：

   • 自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。
   • 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。
   • 提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁、女职工55周岁（或50周岁，视具体岗位而定）的原法定退休年龄。
   • 延迟退休的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

二、选择原法定年龄退休的影响

1. 养老金领取：

   • 如果你选择按照原法定年龄退休，你的养老金将按照当时的计发办法进行计算和发放。
   • 相较于弹性延迟退休，你可能会更早地开始领取养老金，但每月领取的金额可能会相对较少。

2. 工作机会与收入：

   • 选择原法定年龄退休意味着你将结束职业生涯，不再从工作中获得收入。
   • 如果你身体状况良好，且所在单位有需求，你也可以考虑弹性延迟退休，继续工作并获取收入。

3. 个人规划与生活安排：

   • 退休后的生活安排和个人规划将受到选择退休时间的影响。
   • 提前退休可能让你有更多时间享受生活、陪伴家人或从事其他兴趣活动。
   • 延迟退休则可能让你在职业上取得更多成就或积累更多财富。

三、建议与注意事项

1. 了解政策：在做出选择前，务必详细了解当地的弹性退休政策和养老金计发办法。
2. 个人评估：根据自己的身体状况、经济状况、家庭情况等因素进行综合考虑和评估。
3. 与单位沟通：如果你考虑弹性延迟退休，应与所在单位进行沟通，了解单位的需求和政策。
4. 提前规划：无论选择何时退休，都应提前规划好退休后的生活安排和财务规划。

综上所述，选择原法定年龄退休在弹性退休制度下会产生一定影响，具体取决于个人的需求和情况。建议你在做出决定前充分了解政策、评估自身情况，并与所在单位进行沟通。