您好，关于您提出的“这个月辞职社保是不是下个月才中断”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，社保的缴纳与劳动关系的存续紧密相关。只要员工与用人单位存在劳动关系，用人单位就有责任为员工缴纳社保。这意味着，即使您在某个月的某一天辞职，只要那天您仍然与用人单位保持着劳动关系，用人单位就需要为您缴纳当月的社保。

具体到您的提问，如果您在这个月辞职，那么您的社保并不会立即在下个月中断。实际上，您的社保缴纳会持续到您与用人单位正式解除劳动关系的那一刻为止。也就是说，如果您在月初辞职，并且当月您的用人单位还未来得及进行社保减员操作，那么您的社保仍然会由用人单位缴纳至当月底。而如果您在月末辞职，那么您的社保同样会缴纳至当月底，次月起才会停止享受职工社保待遇。

当然，这里也涉及到一些具体的操作细节。比如，用人单位通常会在每个月的某个固定时间节点进行社保的增减员操作。如果您在这个时间节点之前辞职，并且用人单位及时进行了社保减员操作，那么您的社保就会在这个时间节点之后中断。但如果用人单位未能及时操作，或者您辞职的时间节点在用人单位进行社保增减员操作之后，那么您的社保就会继续缴纳至当月底。

总的来说，社保的中断并不是简单地以您辞职的月份为界限来划分的。它更多地取决于您与用人单位劳动关系的实际存续情况，以及用人单位进行社保增减员操作的具体时间节点。因此，如果您对自己的社保缴纳情况有疑问，建议您及时咨询用人单位的人力资源部门或社保经办机构，以获取最准确的信息。