关于社保中断后的补缴时间，具体规定可能因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，社保中断后可以补缴，但需要注意以下几点：

首先，对于在职职工，社保中断通常是由于单位未能按时缴纳造成的。在这种情况下，单位需要负责办理补缴手续，职工个人无法直接补缴。单位应尽快与社保机构联系，了解具体的补缴流程和截止时间，并尽快完成补缴，以确保职工的社保权益不受影响。

其次，对于灵活就业人员，社保中断后的补缴政策可能相对灵活。一些地区可能允许灵活就业人员在一定期限内（如年度内）进行补缴，但具体规定可能因地区而异。因此，灵活就业人员需要密切关注当地社保政策的变化，及时了解补缴的相关规定和流程。

此外，需要注意的是，社保中断后的补缴可能会涉及滞纳金或利息等额外费用。这些费用的具体金额和计算方式可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在进行补缴前，建议咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的费用情况和计算方式。

至于每月具体的补缴截止时间，这通常取决于当地社保机构的规定。一般来说，社保机构会在每个月的某个固定日期之前接受补缴申请。因此，建议尽快与当地社保机构联系，了解具体的补缴截止时间，并尽快完成补缴手续，以确保社保权益的连续性。

总的来说，社保中断后的补缴时间和规定可能因地区和政策的不同而有所差异。建议密切关注当地社保政策的变化，及时了解补缴的相关规定和流程，并尽快与当地社保机构联系，确保社保权益的连续性。