非员工举报社保相关的违法违规行为，可以通过以下方式进行：
一、明确举报范围
首先，您需要了解哪些行为是可以举报的。一般来说，任何组织或个人都可以向人力资源社会保障行政部门反映机构、单位、个人涉嫌欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金的情形。这些行为包括但不限于：
- 隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的；
- 违规审核、审批社会保险申报材料，违规办理社会保险相关手续的；
- 伪造或篡改社会保险数据的；
- 提供虚假证明材料等手段骗取社会保险参保资格或待遇的；
- 工伤医疗、工伤康复等服务机构及其工作人员伪造材料骗取社会保险基金的。
二、准备举报材料
在举报之前，尽可能收集并提供以下材料：
- 被举报人的名称（姓名）和涉嫌欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金的有效线索；
- 被举报人的地址（住所）、统一社会信用代码（公民身份号码）、法定代表人信息（如适用）；
- 涉嫌违法行为的详细情况，包括作案时间、作案经过等；
- 掌握的证据材料，如相关文件、记录、照片、视频等；
- 您的联系方式，以便相关部门与您取得联系。
三、选择举报方式
您可以通过以下方式举报：
- 现场举报：直接前往当地的人力资源社会保障行政部门进行举报。
- 电话举报：拨打当地人力资源社会保障行政部门的举报电话进行举报。
- 邮寄举报：将举报材料邮寄至当地的人力资源社会保障行政部门。
- 互联网举报：通过当地人力资源社会保障行政部门的官方网站或其他指定的举报平台进行举报。
在举报时，您可以选择实名举报或匿名举报。但为了提高举报的效率和可信度，建议尽可能提供您的真实姓名和联系方式，并保留好相关证据。
四、了解举报奖励政策
一些地区对于成功举报社保违法违规行为的个人或组织会给予一定的奖励。您可以了解当地是否有相关的奖励政策，并咨询相关部门如何申请奖励。
五、注意事项
- 在举报过程中，请确保提供的举报信息真实、准确、完整。
- 举报人应遵守法律法规，不得捏造事实或恶意诽谤他人。
- 举报人的个人信息和举报内容将受到保护，相关部门会依法处理举报信息。
综上所述，非员工可以通过明确举报范围、准备举报材料、选择举报方式等步骤来举报社保相关的违法违规行为。同时，也可以了解当地的举报奖励政策并遵守相关注意事项。