针对您提出的“上班途中自己摔骨折怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，上班途中摔伤骨折能否获得赔偿，主要取决于是否满足工伤的认定条件。

一、工伤认定条件

1. 交通事故导致且非本人主责：

   • 根据《工伤保险条例》，在上班途中，若因非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）受伤，可以认定为工伤。
   • 在这种情况下，您可以获得工伤保险基金的赔偿，包括医疗费用、康复费用等，同时用人单位需要支付停工留薪期的工资福利。

2. 非交通事故或本人主责：

   • 如果您是自己不慎摔倒，且没有涉及交通事故或其他符合工伤认定条件的情况，那么通常无法认定为工伤，因此无法获得工伤赔偿。
   • 不过，您仍然可以通过医疗保险来报销部分医疗费用。

二、赔偿项目

1. 医疗费用：

   • 如果认定为工伤，医疗费用由工伤保险基金支付，包括检查费、治疗费、药品费等。
   • 如果未认定为工伤，则可以通过医疗保险报销部分费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤认定后，用人单位需要按照您的工资标准支付停工留薪期的工资，一般不超过12个月。

3. 伤残津贴：

   • 如果构成伤残，根据伤残等级，工伤保险基金会每月支付一定比例的工资作为伤残津贴。

4. 生活护理费：

   • 对于生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金会按月支付生活护理费。

5. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，您可能还可以获得一次性伤残补助金。

三、申请流程

1. 报告用人单位：

   • 受伤后，您应首先向用人单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。

2. 工伤认定申请：

   • 用人单位需在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。

3. 提交材料：

   • 申请工伤认定时，需要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

4. 等待认定结果：

   • 社保行政部门会对您的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

5. 享受工伤待遇：

   • 如果认定为工伤，您就可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。

综上所述，上班途中自己摔骨折的赔偿问题需要根据是否满足工伤认定条件来确定。如果满足条件，您可以获得工伤保险基金的赔偿；如果不满足条件，则可以通过医疗保险来报销部分医疗费用。希望这个解答能够对您有所帮助。