针对您提出的“上班途中10分钟后自己摔骨折怎么赔偿”的问题，这主要取决于您摔倒的具体原因和情形。以下是我为您详细梳理的赔偿相关法律依据和流程：
一、工伤认定与赔偿
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”和“特定类型的交通事故”。
您的情形分析：
- 您提到是“自己摔骨折”，并未明确说明是否涉及交通事故或特定公共交通。若摔倒完全是由于您个人不慎，且没有涉及其他车辆或公共交通设施，那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 若摔倒涉及非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞倒），则可能符合工伤认定条件。
赔偿情况：
- 若被认定为工伤，您将享受工伤保险基金和用人单位提供的赔偿，包括医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
二、非工伤情形的赔偿
法律依据：
- 若摔倒并非由交通事故或特定公共交通事故导致，而是由于个人不慎或其他非工伤原因，那么您可能需要通过民事途径来主张赔偿。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，若摔倒是由第三人侵权导致，侵权人应承担赔偿责任。
您的情形分析：
- 若您摔倒完全是由于个人不慎，且没有涉及第三人侵权，那么您可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失。
- 若摔倒涉及第三人侵权（如路面不平导致您摔倒，且该路面由某单位或个人负责维护），则您有权向该侵权人主张赔偿。
赔偿情况：
- 在非工伤情形下，赔偿项目可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入等。
- 若造成残疾，您还有权要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
三、维权建议
收集证据：
- 无论是否属于工伤情形，您都应尽快收集相关证据，如事故现场的照片、视频、医院的诊断证明以及可能的交通事故责任认定书（如有）。
咨询专业人士：
- 对于是否属于工伤以及具体的赔偿项目和标准有疑问时，建议您尽快咨询当地的社保部门或专业的律师。他们能够根据您的具体情况提供更准确的法律意见和赔偿流程指导。
综上所述，上班途中摔骨折的赔偿问题需根据具体情况而定。若您的情况符合工伤认定条件，则依据《工伤保险条例》及相关规定进行赔偿；若不符合工伤条件且由第三人侵权导致，则通过民事途径向侵权人主张赔偿。在任何情况下，及时收集证据并咨询专业人士都是维护自身权益的关键。希望这些信息能对您有所帮助。